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２０２３年最後のブログ
2023.12.30 スタッフブログ
２０２３年もあとわずかとなりました。
毎年１年が過ぎるのがあっという間
今年ももう終わりなんだ。。。
昔から歳をとるごとに１年が過ぎるのが
早く感じるようになるって言いますけど
本当だなぁと年々実感しております。
ポジティブに捉えると
平凡で何も無く
充実していたからこそ
早かったんだと･･･
そう思うと良い１年でしたね♪
本年も工事のご依頼を通じて
沢山の方との出会いがあり
ご依頼いただいている方々に支えられ
無事に年末を迎える事ができました。
ご依頼いただいたお客様には
心より御礼申し上げます。
また
工事を施工するにあたり
携わって頂いた協力会社の皆様
安全に無事故で品質の良い
建物づくりをしていただき
心より感謝申し上げます。
来年もチーム豊鉄
仲良くやりましょうね!!
来年も多くのお客様に
建物づくりや
イベントなどを通じて
少しでもお力になれる様に
スタッフはもちろん
豊鉄建設協力会一同
精一杯心を込めて頑張って参ります!!
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
豊橋鉄道は
来年１００周年を迎えます!!
１００周年に向けて日頃の感謝の気持ちを
今まで支えていただいた方々に少しでも
お伝えできるような様々な取り組みを
沢山行って参りますのでご期待くださいね!!
皆様にとって２０２４年も
良い年でありますように･･･
心よりお祈り申し上げます。
そして毎年恒例???になりつつある
誰にも聞かれていない（笑）けど
勝手に言っちゃってる
来年の私、山本個人の抱負は
今年プロ野球日本一を達成し
流行語大賞もＧＥＴした
阪神タイガースの岡田監督目指して
私も日本一の現場監督になれるよう（笑）
来年は『アレ』を頑張ります!!
２０２３年もいつも通り
こんな締めでごめんなさい。
皆さん良いお年を～!!
工務：山本
浜松市にて
2023.12.25 スタッフブログ
水廻りリフォームのご依頼です!!
今年最後の工事となります!!
今夏別の工事で施工の際に
ご相談をいただき工事に至っております。
お客様も水廻り付近の
床下の状態などが
すっと気になっていたようで
年内ギリギリですが
綺麗な水廻りで改修して
安心して年を越せそうですね♪
お客様にも大変喜んでいただいております。
ご依頼誠にありがとうございます。
工務：山本
豊橋鉄道１００周年に向けて
2023.12.20 スタッフブログ
２０２４年豊橋鉄道は
１００周年を迎えます🎊
私も豊橋鉄道１００周年事業の
豊鉄建設のプロジェクトメンバーとして
お手伝いさせていただくことになりました!!
１００年会社が続くって
本当に凄いことだと思います。
これもひとえにまずはお客様
そして取引先、関係者の皆様
長い期間ともに歩んできた先人と
現従業員のおかげだと思います。
ありがとうございます。
私も豊鉄グループの社員として
誇りに思います!!
私もお客様と接するまでは
なかなか気づかなかったのですが
来年豊鉄が１００周年を迎えることを
皆さんにお話をさせていただくと
いろんなお話を聞かせていただきます。
子供の頃に家族と乗った電車･･･
楽しかった遠足･･･
通学や部活で利用した学生の頃･･･
友達や家族と行った夜店や豊橋祭り･･･
ビール電車もほろ酔いで乗りました･･･
長いようで短かった
往復３０分の４０年間の通勤･･･
定年してから家族旅行･･･
そして
子供の頃を思い出し
孫と一緒に乗った電車･･･など
このお孫さんも
電車に乗ったことを思い出して
ほしいなと思うばかりです。
子供の頃から今までの
いろいろな想い出が詰まった
沢山のエピソードをお聞きして
皆さんそれぞれ豊橋鉄道に思い入れが
あるんだなぁ～１００年一緒に
地域の方と歩んで来た会社なんだなぁ
と改めて実感しました。
弊社も豊鉄グループの会社として
少しでも感謝の気持ちを
皆様に何か『カタチ』として
お伝えさせていただきたく
１００周年に因んだ取り組みを
スタッフ皆で考えております!!
会議で社長からも１００周年だから
盛大にって背中を押していただきました!!
もう怖いもんは無いです（笑）
弊社の取り組みは
来年度から行う予定でいますので!!
ぜひぜひご期待くださいね!!
言いたいけど･･･まだナイショ♪
ちなみに弊社は私の生まれと一緒の
創立４５年･･････････
歳でいったらオジサンですが
まだまだですね（笑）
私も豊鉄建設も
１００周年目指して頑張ります!!
そして豊橋鉄道１００周年に向けて
私たちと一緒に
皆さん盛り上がって参りましょう♪
工務：山本
豊橋市にて
2023.12.15 スタッフブログ
手摺取付工事のご依頼です!!
以前ご新築いただいたお客様から
アプローチ手摺のご相談を受け
施工させていただいております。
階段の昇降時に
転倒しないような安全設備
現物で寸法等を確認しながら
施工させていただきました。
建築士と
福祉住環境コーディネーターの
資格を取得してから
このようなご相談を
いただく事が多くなりました。
ヒアリングをすると
以外にも階段の手摺は
昇りの動作に対して
手摺を取付したほうがいいと
思う方が多いのですが
階段での転倒は降りる時に
滑ることが多く
降りる時の利き腕側に
手摺を取付するのが
有効だと言われています。
そうは言っても
お客様の使い勝手に合わせて
取付するのが良いと
個人的には思いますけどね。。。
今回もヒアリングをしながら
お客様とご相談をさせていただき
昇る際にも危ないことが
過去にあって不安があるそうなので
玄関の階段の中央に設置？
又は両側に設置？
と検討した結果
今の使い勝手を考慮して
最終的に階段の両側に
設置することになりました。
ご相談から数日で取付でき
お客様にも大変喜んでいただけました。
これで不安もなくなりますね♪
ご依頼誠にありがとうございました。
工務：山本
年末年始休暇のお知らせ
2023.12.15 スタッフブログ
平素は格別のご愛顧賜り
心より御礼申し上げます。
誠に勝手ながら下記日程の期間中は
お休みさせて頂きます。
皆様には大変ご迷惑、ご不便をを
おかけすることと思いますが
何卒ご了承いただきますよう
お願い申し上げます。
【休業日】
１２月２９日(木)〜１月４日(木)
休業期間中、メール等でのお問い合わせの
ご返事は１月５日以降となります。
豊橋市にて
2023.12.10 スタッフブログ
リフォーム工事のご依頼です!!
約２０年ほど前に弊社で
新築していただいた物件です。
水廻り改修や
照明のLED化、手摺の取付など
各所施工をさせていただきます。
新築時は私も入社して間もなく
上司の後ろで小っちゃくなって
定例打合せに
参加させていただいていたのを
懐かしく思い出します。
こうして新築から末永く
お付き合いいただけることに感謝をして
私共も新築した時以上の気持ちを持って
丁寧に工事を進めて参ります。
ご依頼いただき誠にありがとうございます。
工務：山本
２０２４年問題
2023.12.05 スタッフブログ
来年の春から時間外労働の
猶予期間のあった建設業も
ついに適用が開始となります。
対応に追われているところも
多いんじゃないかと思います。
どの業種でも同じことなんですが
今の時代は人材の確保をすることが
本当に厳しく
その中でも建設業は👷
55歳以上が
全体の約３５．５％を占め
２９歳以下は
１２％ほどと
高齢化が進んでいるのが現状で
若手人材の確保と技術の継承が
深刻な課題となっております。
現場で若い人を見ることが
少なくというより
年配の人ばかりって感じです。
本当に頑張っていただいています。
辞められたら困ります💦
最近の若年層の就職先へのニーズは
休みがしっかり取れて残業が少ない。
技能や資格に見合った給与を支給してくれる。
という意見が上位を占めているらしく
個人事業主などが多い建設業では
日給月給で働く職人さん達や
その管理をする方たちは
まだまだ週休２日制が浸透しておらず
週給１日の休みがあたりまえ
特に建築工事では全体の４５％ほどが
４週４休以下で就業しいる状況なんです。
改善はされつつも未だに残業時間は
他の業種と比べてもまだまだ多く
技能を習得する見習い期間が長く
資格取得にも実務経験年数の壁など
若者のニーズに対して
真逆だと明らかになっています。
そりゃ人材確保に苦戦しますよね💦
２０２４年問題に向けて建設業が
取り組むべき課題として
①適正な工期の設定
②ＩＣＴ技術の導入
③給与や社会保険など労働条件の改善
などが必要となるそうです。
一部大手では現場でも週休２日が取れるよう
発注者と相談して適正な工期設定をする。
受注の時期が重なって工事ができない
なんてことのないように
発注者側が発注時期を考慮するなど
公共・民間工事においても
そのような取り組みが
少しずつですが始まっているそうです。
ＩＣＴ技術の導入で生産性をあげる事も
既に多く取り入れられています。💻
昔と比べるとＩＣＴの導入で
現場管理が随分楽になりました。
導入メリットがすごくある
一方で要求されることや管理項目などが
多くなったとの声も多く聞きます。
便利なものが便利でなくなる
そのあたりは今後の課題かと
個人的には思いますね。
なんの為に導入をしているのか
本当に必要なことを発注者や私共元請が
判断できれないと協力会社さんに
益々負担をかけてしまうことに
なってしまいますね。
労働条件の改善は人材確保に必要不可欠ですよね。
少子高齢化により人材不足が続けば
マンパワーが足りずに時間外労働が多くなります。
労働条件の改善に
成果主義を導入する企業も多くなりました!!
技能や資格に対しての見合った待遇であったり
福利厚生などを充実させて
若者達がこの業界で働きたいといった
職場環境を築くことも重要ですよね。
このような取り組みを始めているところは
やはり良い人材が入りやすく
良い人材がが育つ環境だと思います。
モチベーションになりますからね♪
資格取得の経験年数の問題などは
ようやく取り組みが始まり
緩和されていますので
今後期待が持てそうですね♪
弊社も建設業では珍しい?土日祝休み
年休消化など休暇取得や
実務で負担がかからないような
使い勝手の良い設備の導入など
できることから少しずつですが
取り組みをしております!!
私が実際に働いて思う建設業は
苦労することや大変なことも多いですが
チームで造るものづくりの面白さや
人々の暮らしを支える社会貢献度も高く
お客様の声がダイレクトに聞こえて
カタチに残る仕事だと思います。
技術力も上がるし
常に新しい刺激もあります。
毎日違うことが体感できて
現場は特に自由度も高く
職人さん達は情があり
あたたかいです!!
働くとすっごく魅力のある
やりがいがある仕事なんですけどね!!
明るい建設業界の未来の為にも
働き方改革が必要だと思いますので
弊社も少しずつ魅力ある企業になれるよう
一歩ずつ進んで参りたいと思います。
もし良ければ将来一緒に働きましょう!!
待ってるぜぇ～い!!
工務：山本
ＴＯＴＯ豊橋ＳＲもクリスマスフェア♪
2023.12.01 スタッフブログ
ＴＯＴＯ豊橋ショールームより
限定企画🎄
クリスマスクリスタルフェアのご案内です!!
大変お得なフェアとなっております♪
ご来場お待ちしております!!
工務：山本
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